Vertrauliche 1:1-Begleitung für Ihre Führungskräfte und High Potentials, von einem Coach mit über 30 Jahren internationaler Führungserfahrung, der selbst global führt. Ein klarer Prozess, dem HR und L&D vertrauen, mit messbarem Fortschritt an vereinbarten Zielen.
Confidential one-on-one coaching for your leaders and high potentials, from a coach with more than 30 years of international leadership experience who leads globally himself. A clear process that HR and L&D can trust, with measurable progress against agreed goals.
Die Kennzahlen stimmen:
The metrics all check out:
Und trotzdem bleibt der Wandel aus. Denn Wissen wird nicht von allein zu Kompetenz. Über Feedback zu lesen ist etwas anderes, als ein schwieriges Gespräch zu führen. Ein Modul abzuschließen ist etwas anderes, als durch Klarheit über sich selbst hinauszuwachsen und seine Gewohnheiten zu ändern.
And yet the change doesn't come. Because knowledge does not become competence on its own. Reading about feedback is not the same as holding a difficult conversation. Finishing a module is not the same as growing beyond yourself through clarity and changing your habits.
Coaching setzt genau hier an. Es hilft, Lösungen auf die konkrete Situation dieser Woche anzuwenden, mit dem eigenen Team, im eigenen Kontext. Aus konsumierten Inhalten und Coaching kann dann verändertes Bewusstsein entstehen und Führung sich sichtbar und messbar ändern.
Coaching starts exactly here. It helps leaders apply solutions to the real situation of this week, with their own team, in their own context. From consumed content and coaching, a changed awareness can emerge, and leadership can shift visibly and measurably.
Die entscheidende Frage ist nicht, wie viel trainiert wurde, sondern was sich verändert hat und was weiter trägt.
The real question isn't how much training was delivered, but what changed and what lasts.
Was zählt, ist Erfahrung aus eigener Führungsverantwortung, ein vertraulicher Rahmen, auf den sich HR verlassen kann, und Fortschritt, der sichtbar wird.
What matters is first-hand experience of leadership responsibility, a confidential space HR can rely on, and progress that becomes visible.
Seit über 30 Jahren führe ich im internationalen Umfeld und habe Service-Organisationen im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Intralogistik aufgebaut und geleitet. Druck, Matrix-Strukturen und harte Entscheidungen kenne ich aus eigener Verantwortung, nicht nur aus dem Coaching-Raum.
For more than 30 years I have led in international settings, building and running service organizations in mechanical and plant engineering and in intralogistics. I know pressure, matrix structures, and hard decisions from my own responsibility, not only from the coaching room.
Auftraggeber, Coachee und Coach klären die Ziele gemeinsam. Der Fortschritt wird an diesen Zielen sichtbar, die Gesprächsinhalte bleiben vertraulich. So wird Coaching nicht als Korrektur erlebt, sondern als wachstumsorientierte und wertschätzende Förderung.
Sponsor, coachee, and coach align on the goals together. Progress becomes visible against those goals, while the content of the sessions stays confidential. This way, coaching is felt not as a correction, but as growth-oriented, appreciative development.
Zu Beginn steht eine fundierte Standortbestimmung, ein 360°-Feedback, das sichtbares Führungsverhalten mit den inneren Mustern dahinter verbindet und Entwicklung greifbar macht.
It begins with a sound baseline, a 360° feedback that connects visible leadership behavior with the inner patterns behind it, making development tangible.
Transparent im Rahmen für alle Beteiligten, vertraulich im Inhalt für die Führungskraft.
Transparent in its frame for everyone involved, confidential in its content for the leader.
NDA und Zielklärung mit HR oder L&D. Der Rahmen steht, bevor es losgeht.
NDA and goal alignment with HR or L&D. The frame is set before we begin.
Zuerst ein Kennenlern- und Entscheidungsgespräch mit dem Coachee. Anschließend werden Ziele, Rollen und Vertraulichkeit gemeinsam geklärt.
First, a chemistry and decision conversation with the coachee. Then goals, roles, and confidentiality are agreed together.
Vertrauliche 1:1-Sitzungen, wirksam und im Tempo des Coachees, mit einer 360°-Standortbestimmung (optional) zu Beginn.
Confidential one-on-one sessions, effective and at the coachee's pace, with a 360° baseline (optional) at the start.
Ein gemeinsamer Blick auf den Fortschritt an den vereinbarten Zielen, ohne die Inhalte der Sitzungen preiszugeben.
A shared look at progress against the agreed goals, without disclosing the content of the sessions.
Feedbackgespräch mit dem Coachee und ein gemeinsamer Abschluss mit dem Auftraggeber.
A feedback conversation with the coachee and a joint closing with the sponsor.
Die Inhalte des Coachings behandle ich streng vertraulich, ausschließlich zwischen Coachee und Coach. Rückmeldungen an den Auftraggeber (HR oder L&D) beziehen sich auf den Nutzen für die Organisation, nie auf Gesprächsinhalte. Die Fortschrittsgespräche mit dem Auftraggeber beziehen sich auf die vereinbarten Ziele. Sie werden gemeinsam mit dem Coachee vorbereitet und vom Coachee geführt.
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet.
I keep the content of coaching strictly confidential, between coachee and coach. Reporting to the sponsor (HR or L&D) is framed in terms of organizational value, never session content. The progress conversations with the sponsor relate to the agreed goals. They are prepared with the coachee and led by the coachee.
All data is processed in line with GDPR.
Die Pakete unterscheiden sich in Tiefe und Dauer. Stundenzahl und Konditionen stimmen wir individuell ab.
The packages differ in depth and duration. Session count and terms are agreed individually.
Für eine klar umrissene Situation.
For one clearly defined situation.
Vorbereitung auf die nächste Stufe oder eine Beförderung; ein Senior Executive vor einer spezifischen Herausforderung, etwa einer schwierigen Entscheidung oder einem Rollenwechsel.
Preparing for the next level or a promotion; a senior executive facing a specific challenge, such as a difficult decision or a role change.
Ihre Führungskraft trifft die anstehende Entscheidung mit Klarheit und meistert den Übergang souverän.
Your leader makes the decision at hand with clarity and masters the transition with confidence.
Für nachhaltigen Aufbau von Führungswirksamkeit.
For building lasting leadership effectiveness.
First-time Leader; High Potentials; Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit nach innen ins Team und nach außen zu Stakeholdern steigern wollen.
First-time leaders; high potentials; leaders who want to increase their effectiveness inward to their team and outward to stakeholders.
Ihre Führungskraft führt spürbar wirksamer, das Team merkt es, und der Fortschritt ist an den vereinbarten Zielen messbar.
Your leader leads noticeably more effectively, the team feels it, and progress is measurable against the agreed goals.
Für tiefgreifenden Wandel.
For profound change.
Tiefgreifender Wandel in Führung, Kultur oder persönlicher Entwicklung, für Führungskräfte mit hoher Wirkung auf ihr Umfeld.
Profound change in leadership, culture, or personal development, for leaders with high impact on those around them.
Eine nachhaltige Veränderung in Haltung und Verhalten, die über die Person hinaus auf Team und Kultur wirkt.
A lasting change in attitude and behavior that extends beyond the individual to team and culture.
Stundenzahl, Dauer und Konditionen richten sich nach Ihrem Bedarf. Preis auf Anfrage.
Session count, duration, and terms depend on your needs. Price on request.
Sie sind in HR oder L&D und möchten Coaching für Ihre Führungskräfte oder High Potentials anbieten? Lassen Sie uns unverbindlich über den passenden Rahmen sprechen.
You are in HR or L&D and want to offer coaching to your leaders or high potentials? Let's talk, without obligation, about the right setup.